Estrategias jurídicas para fortalecer instituciones y gestionar riesgos

360 Justicia Consultoría

Las organizaciones enfrentan hoy entornos regulatorios cada vez más complejos que exigen no sólo cumplimiento jurídico, sino también una gestión estratégica de riesgos institucionales. En 360Justicia ofrecemos servicios de consultoría diseñados para fortalecer la gobernanza organizacional, prevenir conflictos y asegurar el cumplimiento de marcos normativos nacionales e internacionales. Nuestro trabajo incluye el diseño de políticas internas, programas de cumplimiento, protocolos institucionales y estrategias de prevención de riesgos, así como acompañamiento en procesos de mediación y gestión de conflictos dentro de organizaciones públicas y privadas.

  • Mapa de actores y análisis de redes organizacionales
  • Entrevistas y focus groups con colaboradores/as
  • Revisión de políticas, prácticas y cultura organizacional
  • Identificación de riesgos y oportunidades
  • Recomendaciones para roadmap anual de acciones

  • Protocolos de acoso y hostigamiento sexual
  • Lineamientos para baños y espacios inclusivos
  • Políticas para transición de género
  • Estándares de accesibilidad y ajustes razonables
  • Manuales de convivencia y guías para líderes

  • Asesoría en investigación interna de casos de discriminación
  • Análisis jurídico y sociocultural del caso
  • Recomendaciones para sanciones, reparaciones y medidas restaurativas
  • Acompañamiento a comités de ética y compliance

  • Estándares de no discriminación para proveedores
  • Auditorías sociales y evaluación de cumplimiento
  • Integración a criterios ESG
  • Capacitación para equipos de procurement

  • Inclusión de mujeres en perimenopausia/menopausia
  • Inclusión LGBTIQ+
  • Inclusión de personas con discapacidad
  • Personas mayores y trabajadores/as cuidadores/as
  • Rediseño de prestaciones y ajustes razonables

  • Talleres para alta dirección y comités ejecutivos
  • Sensibilización estructural sobre prejuicios, estereotipos y sesgos
  • Toma de decisiones sin discriminar
  • Formación en masculinidades y corresponsabilidad
  • Inclusión en deporte corporativo y eventos
  • Talleres basados en la Carrera de Privilegios

  • Encuestas de clima laboral
  • Medición de brechas salariales y de promoción
  • Auditoría de género e indicadores trimestrales
  • Dashboards de riesgos y alertas internas

  • Narrativa institucional antidiscriminación
  • Revisión de campañas y mensajes
  • Diseño de storytelling inclusivo
  • Campañas para fechas clave (8M, 17 Mayo, 28 Junio, 25N, discapacidad)

  • Protocolos de inclusión y seguridad
  • Estándares de accesibilidad en eventos corporativos
  • Lineamientos para baños y señalizaciones
  • Capacitación para staff de eventos

  • Diagnóstico + política interna + indicadores
  • Formación continua
  • Asesoría trimestral
  • Evaluación anual de avances y roadmap actualizado

  • Diseño normativo e institucional
  • Modelos operativos y protocolos
  • Programa Estatal para la Igualdad y No Discriminación (PEIND)
  • Acompañamiento para el arranque operativo